Propósitos corporativos certamente têm o poder de mobilizar e engajar colaboradores. O desafio para as empresas está em construir, genuinamente, esse propósito. Porque defini-lo com objetivo de promover engajamento será mais um artifício malandro de empresas que apenas tentam parecer uma coisa sem sê-la.
Propósitos corporativos certamente têm o poder de mobilizar e engajar colaboradores. O desafio para as empresas está em construir, genuinamente, esse propósito. Porque defini-lo com objetivo de promover engajamento será mais um artifício malandro de empresas que apenas tentam parecer uma coisa sem sê-la.