Parabéns pelo texto, Mônica! Adicionaria também um contexto de conflito geracional, o que pode intensificar ainda mais a decisão de contratar um júnior ou não. Acredito que as empresas estão tendo dificuldades em criar pontes com a nova moçada. Somando isso com as barreiras técnicas, temos um muro ainda mais alto para ultrapassar.
Muito legal o texto. Acho que acrescentaria também que os jovens estão empreendendo mais, talvez tenham que começar em cargos altos de suas próprias empresas.
Caramba Monica! Preocupante. Sou professora na formação de administradores e gestores de RH e sem dúvida estes dados são de chacoalhar as estruturas. Os jovens que tanto vibram com a inserção da TI no cotidiano não estão se dando conta que sua absorção no mercado é a que está mais em risco. Obrigada por este estudo precioso.
Parabéns pelo texto, Mônica! Adicionaria também um contexto de conflito geracional, o que pode intensificar ainda mais a decisão de contratar um júnior ou não. Acredito que as empresas estão tendo dificuldades em criar pontes com a nova moçada. Somando isso com as barreiras técnicas, temos um muro ainda mais alto para ultrapassar.
Muito legal o texto. Acho que acrescentaria também que os jovens estão empreendendo mais, talvez tenham que começar em cargos altos de suas próprias empresas.
Excelente reflexão Monica.
Caramba Monica! Preocupante. Sou professora na formação de administradores e gestores de RH e sem dúvida estes dados são de chacoalhar as estruturas. Os jovens que tanto vibram com a inserção da TI no cotidiano não estão se dando conta que sua absorção no mercado é a que está mais em risco. Obrigada por este estudo precioso.