Newsletter Weekly Trends - Edição Domingo 26 de Janeiro
Resumo da Semana 4/2025 - Destacamos o que aconteceu no WEF - Fórum Econômico Mundial e step back da agenda de diversidade em big companies.
WEEKLY TRENDS é a newsletter semanal da Comunidade Disruptivos fundada por Monica Magalhaes que compartilha as tendências em tecnologias emergentes que foram noticia durante a semana.
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Essa é nossa newsletter semanal de futurismo e inovação. Nesta edição, cobrimos os principais acontecimentos entre 19 e 25 de janeiro de 2025. Destacamos o que aconteceu no WEF - Fórum Econômico Mundial e step back da agenda de diversidade em big companies.
Seções:
Destaques | Future Signals | People | Planet
Destaques
Stargate: Uma aposta de $500 bilhões
O Presidente Trump apareceu ao lado de Sam Altman no Salão Oval para anunciar uma iniciativa massiva chamada Stargate, um plano de $500 bilhões para construir infraestrutura de IA exclusivamente para a OpenAI. Isso representa uma vantagem incrível pra empresa de IA que já é líder, caso se concretize.
Apenas os primeiros $100 bilhões financiarão um centro de dados no Texas, que, segundo rumores, abrigará mais de 700.000 GPUs de várias gerações, consumindo 1,8 GW de energia. A construção já está em andamento, como pode ser visto na imagem abaixo:
No entanto, existem dúvidas significativas sobre o financiamento do projeto. SoftBank, OpenAI, Oracle e MGX estão envolvidos, mas o caminho para financiar a iniciativa ainda não está totalmente claro.
Até mesmo Musk destacou isso, criticando o projeto, o que causou constrangimento à equipe de Trump. O CEO da Microsoft, Satya Nadella, também questionou o financiamento com um comentário simplesmente audacioso: "Estou bem com meus $80 bilhões."
Em 2022, Amazon, Microsoft, Google e Meta investiram cerca de $150 bilhões em capital. Este ano, essas quatro empresas podem atingir $220-240 bilhões e têm capacidade de manter esse nível de investimento por anos. Não devemos subestimar o Stargate, mas ele não é o único grande projeto em andamento.
Future Signals
A tensão na agenda da Diversidade - a agenda WOKE/ANTI-WOKE
Primeiro acho que vale esclarecer o que é a agenda Woke.
O movimento Woke começou como uma expressão da consciência social e política sobre injustiças e desigualdades, particularmente em questões raciais. O termo “woke” tem raízes no inglês vernacular afro-americano e originalmente significava "estar acordado" ou "consciente" em relação a realidades sociais. Foi ganhando força desde 2010 com o movimento #blacklivesmatter e logo depois com o #metoo.
A partir desse movimento as iniciativas de D&I nas empresas aceleraram muito. Também conhecida como Agenda DEI, os programas de DEI buscam abordar discriminações históricas e criar ambientes mais inclusivos. Seus principais pilares incluem, Diversidade, Equidade e Inclusão, são iniciativas importantes que valorizam perspectivas diversas e promovem uma cultura onde pessoas de todas as origens se sintam empoderadas.
Essas iniciativas quando bem estruturadas são extremamente importantes para o desenvolvimento de uma sociedade justa pois envolvem medidas de acessibilidade, redução de desigualdades salariais, expansão de práticas de recrutamento e treinamentos contra discriminação.
Porém, recentemente temos visto um movimento diferente, várias big companies anunciando a redução ou encerramento seus programas de diversidade. Amazon, Meta, Microsoft, Walmart, Target, e por ai segue…
Então criou-se a ideia de que existe um movimento anti-woke. Mas essa é forma simplista de pensar e acaba que apenas cria polarização e não se constrói nada desse lugar, esse movimento não é de que empresas estão sendo contra a inclusão ou a diversidade, precisamos de conversas mais profundas pra entender de onde saem essas decisões.
Uma analise mais equilibrada revela que muitos que criticam o movimento woke não estão contra os princípios de igualdade ou justiça, mas sim contra alguns excessos ou viés ativista, da cultura de exagero e polarização, onde todas as questões se tornam um campo de batalha ideológico associados ao movimento. As mudanças frequentes em terminologias e uma comunicação onde as coisas se apresentam como uma imposição de normas contribuem muito pra gerar confusão e cansaço.
O Anti-Woke ganhou força ultimamente, especialmente em círculos conservadores. Donald Trump prometeu trouxe em sua fala que irá acabar com o movimento "wokeness" nas escolas e desmontar iniciativas DEI no governo federal. Empresas reduziram seus programas de DEI devido à pressão de ativistas anti-woke nas redes sociais. O foco é basicamente drenar o dinheiro que vai para programas nas Escolas, nas Empresas e no Governo.
Perspectiva Global O debate não se limita aos Estados Unidos, na Europa, alguns partidos políticos estão adotando posturas anti-woke para atrair eleitores.
No momento parece um caos, mas numa visão de longo prazo o pragmatismo do movimento “anti-woke” pode levar as iniciativas DEI a uma fase mais sólida, focada em ações tangíveis e mensuráveis, com menos ênfase em simbolismos. Isso pode ser benéfico para tornar essas políticas mais eficazes e menos divisivas.
People
O CEO do Goldman Sachs, David Solomon, trouxe uma fala impactante essa semana, como a AI está revolucionando processos num dos maiores bancos de investimento do mundo. Em particular, ele mencionou que, anteriormente, a elaboração de um prospecto para uma oferta pública inicial (IPO) exigia uma equipe de cerca de seis pessoas trabalhando por duas semanas. Atualmente, com o uso da IA, é possível gerar 95% desse documento em apenas alguns minutos - “mas os 5% que restarem importa muito”
Baita provocação pra gente refletir sobre tecnologia x humanos. A adoção da IA pode reduzir significativamente o tempo e os recursos necessários para tarefas complexas, permitindo que os profissionais se concentrem em atividades de maior valor agregado, mas qual é a régua? O que é um profissional mediano? O que será um profissional sênior em tempos de AGI? Fique com essa reflexão.
Planet
O destaque da semana vai para o Fórum Econômico Mundial (WEF) de 2025, realizado em Davos que abordou temas cruciais sob o tema "Colaboração para a Era Inteligente". A agenda incluiu discussões sobre sustentabilidade, transição energética, avanços tecnológicos e investimento em capital humano
.
Davos é como uma grande reunião de 3 dias onde a pauta são os desafios humanos da atualidade, foram realizadas 26 sessões ao vivo dedicadas à proteção ambiental, abordando tópicos como precificação de carbono, mercados de biodiversidade, COP30 e padrões climáticos em mudança. Destacaram-se palestrantes como Al Gore, ex-vice-presidente dos EUA e ativista climático, Ursula von der Leyen, presidente da Comissão Europeia, e Damilola Ogunbiyi, CEO da Sustainable Energy for All.
Indústrias na Era Inteligente
Mais de 30 palestras exploraram a integração de tecnologias inteligentes nos setores industriais, com a participação de líderes como Marc Benioff (CEO da Salesforce), Albert Bourla (CEO da Pfizer) e Dara Khosrowshahi (CEO da Uber). As discussões focaram na capacidade nuclear, estratégias de descarbonização industrial e cadeias de suprimento de veículos elétricos.
Investindo em Pessoas
Com mais de 45 sessões, este tema contou com a presença de Tedros Adhanom Ghebreyesus, diretor-geral da Organização Mundial da Saúde, e Helen E. Clark, ex-primeira-ministra da Nova Zelândia. As discussões enfatizaram a importância de investir no desenvolvimento humano para enfrentar desafios globais.
Vamos à um resumo das principais discussões:
Proteção do Planeta
Um dos temas centrais foi "Protegendo o Planeta", com foco em:
Ações relacionadas à energia, clima e natureza
Parcerias inovadoras para atingir metas climáticas globais
Maior financiamento para iniciativas sustentáveis
Uso de tecnologias avançadas para proteção ambiental
Transição Energética
A transição para energias limpas foi amplamente discutida:
Investimentos em tecnologias verdes e energias renováveis
Eletrificação de setores como transporte e indústria
Desenvolvimento do hidrogênio verde para indústrias de difícil descarbonização
Fortalecimento de redes elétricas para integrar fontes renováveis
Combate às Mudanças Climáticas
O evento reforçou a urgência de ações climáticas concretas:
Discussões sobre descarbonização industrial
Preservação de recursos naturais e biodiversidade
Precificação de carbono e mercados de biodiversidade
Alinhamento de estratégias de investimento com soluções climáticas
Economia Sustentável
Houve um foco em reimaginar o crescimento econômico de forma sustentável:
Criação de empregos verdes e oportunidades na transição para uma economia sustentável
Integração de políticas de clima, natureza e pessoas
Discussão sobre como alinhar crescimento econômico com justiça social e preservação ambiental
Inovação e Tecnologia
O papel da inovação na sustentabilidade foi destacado:
Aplicação de inteligência artificial e outras tecnologias para otimizar operações sustentáveis
Avanços em agricultura sustentável
Desenvolvimento de novas fontes de energia renovável
Isso foi um pouco de Davos 2025, falas que demonstram um alinhamento global para os desafios ambientais, econômicos e sociais. Agora falta só desenhar as soluções pra tudo isso 🙈
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SOBRE A COMUNIDADE
A Comunidade existe pelo propósito de conectar pessoas com o espirito do tempo, oxigenar a mente de empreendedores, autônomos e executivos levando aprendizado de novas tecnologias, inovação e futuro para o seu dia a dia. Foi criada por Monica Magalhaes que é especialista em inovação, tecnologias emergentes e futurismo.